De toekomst van werken
De arbeidswereld verandert en vooruit kijken is van groot belang. Populaire organisaties als Google, Facebook en Spotify geven nagenoeg geen geld uit aan recruitment. Waarom zijn dit soort organisaties zo populair onder vooral een jongere generatie als de millennials? Terwijl het meerendeel van de bedrijven worstelt om talenten aan te trekken en binnen te houden. Vinden ze het product belangrijk of is het type organisatie de doorslaggevende factor.
Vanuit deze vraag hebben wij Mark Herberts uitgenodigd voor de 14e editie van Over een andere BOEG. Hij vertelt over verschillende generaties binnen een organisatie en hoe je deze bij elkaar brengt. Hoe kun je jong talent aantrekken en vooral binden aan een organisatie?
Deze ochtend organiseert BOEG vanuit de overtuiging dat kennis delen de kracht van het netwerk is en dat van elkaar leren ertoe bijdraagt om beter en effectiever met elkaar te kunnen werken in de toekomst. Alle genodigde klanten hebben een mail ontvangen met meer informatie.
